¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

Según Liane Davey en su artículo «Handling Emotional Outbursts on Your Team», publicado en Harvard Business Review, los arrebatos emocionales no sólo son incomodos en un equipo de trabajo sino que podrían apropiarse de él, frenando la productividad y limitando la innovación. Señala que no se debe permitir que los arrebatos eviten que se resuelva un

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